新年伊始，為提升全員崗位操作技能水平，根據崗位設置要求及各技術人員定崗申請，按照公司“精細分工、一崗一責、人盡其才、能上能下”的用人理念，我公司展開了2021年度定崗考核工作。

 本次定崗考核涵蓋公司實驗室操作、現場采樣、質量控制、評價驗收四個領域范圍，做到了技術工種、專業人員、公司業務范圍的全覆蓋。每種技術崗位設高級崗、中級崗、初級崗三類，考核方式為理論考試+實操考核。

通過本次定崗考核，實現了公司專業技術人力資源的再分配，將合適的人員放在合適的崗位，最大限度發揮技術人員專業能力及主觀能動性，為公司實現專業提升、人力創新、降本創效加油助力！

 隨著我們技術團隊的逐步擴大，公司今后會相繼組織技術比武、流動紅旗崗等各種形式的技術提升活動，并在技術人員專利申報、論文撰寫、職稱評審等各個方面組織深入培訓交流，不斷提升技術人員崗位歸屬感、集體榮譽感和團隊凝聚力！